Visie van Fasett

bewustwording is het begin van de verandering

Integrale samenwerking tussen commercie, operations, HR en het management moet zorgen voor de juiste inzet van medewerkers (talenten) in de organisatie. Hierin is aandacht voor de ontwikkeling en groei van medewerkers, wat van doorslaggevend belang is voor de groei van een bedrijf of organisatie. Participatie van medewerkers in projecten en ontwikkelingen binnen het bedrijf/organisatie geven een kwalitatieve impuls aan het ‘product’.

De ruime ervaring binnen het HR werkveld op het gebied van (verander)management, HR strategie en leiderschapsontwikkeling, zet ik graag in om bedrijven op genoemd vlak te adviseren en te ondersteunen.

Aandachtsgebieden zijn:

  • ontwikkelingen op strategisch niveau: missie en visie, het bereiken van organisatie doelstellingen en het ontwikkelen van passende strategische HR doelen
  • talent management: medewerkers op persoonlijk vlak laten groeien binnen het team en de organisatie, om zo de duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Persoonlijkheidstesten kunnen hier als basis dienen
  • (executive) coaching, werving en selectie

Drijfveren zijn om vanuit vrijheid, respect, vakbekwaamheid en rechtvaardigheid samen te werken aan een professionele (HR) organisatie. Een nuchtere, praktische, integere en resultaatgerichte werkwijze kenmerken mij.

Geïnteresseerd in wat ik voor u of uw bedrijf kan betekenen?
Neem dan contact op via onderstaande contactgegevens.

Ik ben gecertificeerd voor RealDrives.
Zie voor meer informatie:



www.realdrives.nl

Mede auteur van het boek 'Hekwerk & Schuttingtaal', i.s.m. organisatie psychologe Trudi Mesch.